重人才、深结构，乾港集团年中大会谋划新发展！

从2007年一家十几人的小公司，到如今拥有1500余名在职员工，60000余渠道从业人员，近5000家全国连锁商，拥有人服务、家服务、车服务、商务服务四大核心板块为主的生态产业链的集团公司，乾港集团的发展无疑是迅猛的、快速的、高效的。

▲乾港集团总部

十一年来，乾港集团一路高歌猛进，披荆斩棘，项目越做越大，公司越做越强，这其中离不开集团领导的高瞻远瞩，离不开集团员工的辛勤付出，更离不开集团清晰明确的发展战略。

而在今天，在乾港集团年中总结大会上，集团高层对集团2018年下半年的发展战略进行了重新的规划和部署。

着重人才战略

本次大会上，集团对十余名集团优秀人员进行人事任免，根据各自所长重新划分工作领域。

集团运营副总裁赵明华宣读人事任免

其中，多名核心骨干抽调至人力资源部，下一步集团将会对人才引进、人才培养、人才考核、人才选拔、人员淘汰等多项机制进行重新的优化和调整。

大会任免人员合影

集团将本着“引进人才、培养人才、留住人才”的方针，在保持公司清澈的同时，让员工可以充分发挥自己的价值，为集团接下来的快速发展铺平道路。

集团常务副总裁王德刚宣读人事任免

深化产业结构

本次大会上，集团对现有品牌管理及推广进行了新的人员部署。

抽调多名骨干入驻逸掌帮宠物项目，着重负责逸掌帮宠物项目的本地推广宣传，业务订单获取，项目招商，力求在最短的时间内做大逸掌帮宠物项目，并将其迅速推广至全国。

集团董事长安俊峰宣读人事任免

依托逸掌帮APP将集团产业链服务项目完美呈现到客户面前，以高频服务带动客户粘度，低频服务创造企业营收。同时，调集集团商务领域专家开始逸掌帮APP的全国招商推广，将逸掌帮APP推广到全国并打出知名度，让逸掌帮成为满足全国人民日常生活服务需求的首选项。

大会任免人员合影

通过这次大会，集团上下重新明确了各自的战略部署，为下半年工作指明了方向，相信在集团上下全体成员的共同努力下，我们的目标一定会达成，集团成为世界五百强企业的目标定能早日实现。